شركة جوجل تطور خوارزمية للحفاظ على موظفيها الأكفاء

From ويكي_الأخبار
Jump to navigation Jump to search

21 مايو 2009


طور عملاق البحث على شبكة الإنترنت غوغل الذي شهد في الآونة الأخيرة استقالة عدد بارز من كبار مدرائه، معادلة حسابية تساعد الشركة في استنباط الموظفين المحتملين الذين قد يغادرون الشركة.

واستقال مؤخرا، أحد نواب رئيس مجموعة "غوغل" ويدعي تيم ارمسترونغ من أجل تولي إدارة شركة أميركا أون لاين.

وغادر المجموعة أيضا مسؤول الإعلانات فيها ديفيد روزنبلات، ورئيسة قسم آسيا - الميحط الهادي وأميركا اللاتينية فيها سوخيندير سينف كاسيدي، فضلا عن مدراء كبار آخرين التحقوا بمواقع التواصل الاجتماعي مثل "فايسبوك" و"تويتر".

ورفض المسؤولون في غوغل إعطاء تفاصيل إضافية في شأن المعادلة الحسابية التي لا تزال في مرحلة الاختبار، غير أنها بدأت تعطي ثمارها، من خلال تحديد أسماء عدد من المدراء الذين يشعرون بأنه يساء استخدام قدراتهم، علما بأن هذا هو المأخذ الأساسي للراغبين في مغادرة غوغل.

وقال موظفون حاليون وسابقون في المجموعة للصحيفة إن "غوغل" تخسر موظفيها أصحاب الكفاءة لأن عددا منهم يعتبرون أن تأثيرهم في المجموعة التي بلغت مرحلة النضوج، بات ضئيلا.

مصادر[edit]